Dentaş İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2025

 

 

Dentaş Kağıt Sanayi Personel Alımı

1941 yılında başlayan ve kurumsal ilkelerle yönetilen Abalıoğlu Holding AŞ iştirakidir. Kuruluşu 1972 yılına dayanan şirketimiz, viyol olarak adlandırılan kalıplanmış selülozik ambalaj tasarımı, üretimi ve satışı konusunda faaliyet göstermektedir. Yenilikçi ürünleri ile dünyanın her yerinde tercih edilen seçkin bir marka olmayı stratejik hedef olarak belirleyen Dentaş Kağıt’ın bünyesinde, Türkiye’de Denizli ve Aksaray’da bulunan 2 tesisin yanı sıra, Romanya’da SC Dentas Romania SRL unvanlı tesisi bulunmaktadır.

DENTAŞ AMBALAJ VE KÂĞIT SANAYİ A.Ş. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ 

Dentaş Ambalaj’da, İnsan Kaynakları Müdürlüğü stratejik bir rol üstlenir. Proaktif ve yenilikçi bir yaklaşıma sahip, şirketimizin stratejik kararlarında etkin olan bir yapıdadır. İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Dentaş Ambalaj’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları Programları’nı yürütür.

Dentaş Ambalaj’da İnsan Kaynakları Müdürlüğü temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.

Vizyonumuz

Yetkin ekibi,
Verilere dayanan karar alma süreçleri,
Müşteri beklentilerinin ötesinde ürün ve hizmet anlayışı,
Çağdaş ve sürekli yenilenen teknolojik altyapısı,
Ürün geliştirme çalışmaları ve güçlü sektör tecrübesi
ile “referans oluklu mukavva kutu üreticisi” olma özelliğini geliştirerek sürdürmek.

Misyonumuz

Tüm çalışanlarımızın katılımı ile paydaşlarımız ve toplum için değer yaratan ve her zaman, her sürecinde israfı yok eden, çağdaş bir kuruluş olmak.

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Seçme ve Yerleştirme
Çalışanlarımız Dentaş Ambalaj için en büyük kaynaktır. Bu doğrultuda şirketimiz içerisinde açılan pozisyonlar için doğru kişileri doğru işe yerleştirmek en büyük hedefimizdir. Aranılan kriterler, pozisyonlara göre değişkenlik göstereceği gibi her pozisyon için beklentimiz değer ve davranış kuralları doğrultusunda temel yetkinlikleri karşılayan adaylardır.

İşe alım süreçlerimiz

♦ İhtiyaç duyulan pozisyonun görev tanımının ve profilinin belirlenmesi,
♦ Mevcut veri tabanımız ve ilgili kişilere ulaşarak aday araştırma,
♦ Aday araştırma sürecinde yeterli sayıda aday profiline ulaşılamadığı takdirde elektronik ortamda ve/veya gazete ilanı yöntemini izleme,
♦ Aday görüşmeleri ve uygun aday seçimi,
♦ Uygun adayların bilgileri ve görüşme raporlarının sunumu,
♦ Son aşamaya kalan adayların teklif sürecinden önce referans kontrolü,
♦ İhtiyaç duyduğumuz takdirde teklif aşamasının yürütülmesidir.

 

Açık Pozisyonlar

Pozisyon	Lokasyon
Planning Engineer	Adana
Satış Temsilcisi	İstanbul(Avr.)
Procurement Specialist	Kırklareli Lüleburgaz Tekirdağ Merkez Çorlu Muratlı
Office Assistant-Temporary	Eskişehir

No	Pozisyonlar	Lokasyon
1	Kepçe Operatörü	Denizli
2	Kalite Güvence Elemanı	Aksaray
3	Bakım Mühendisi	Aksaray