Sezgin Mücevherat Gümüşçülük San. Tic.Ltd

Firması Hakkında Bilgi

Sezgin Mücevherat Gümüşçülük San. Tic.Ltd.Şti., 1988 yılında İstanbul’da kurulmuş bir şirket. Şirket, kaliteli mücevherat üretiminde, satışında ve ticaretinde uzmanlaşmıştır. Sezgin Mücevherat, Mücevher piyasasındaki son teknolojileri, ürün çeşitliliğini ve dünya standartlarında kaliteyi müşterilerine sunmaktadır. Şirket, esnek ve özelleşmiş teslimat sistemleri aracılığıyla müşterilerin ihtiyaçlarına ve onaylandığı zaman ne kadar sürede ürünleri bittiğinde uygun çözümler sunmaktadır. Şirket ayrıca Sezgin Biju markası ile satış tanıtımları da sunmaktadır. Sezgin Mücevherat aynı zamanda moda mücevheratlarının üretiminde de uzmanlaşmıştır ve bu tür ürünleri üretmek için uzman bir tasarım ekibi ve en son teknolojileri kullanmaktadır. Sezgin Mücevherat müşterilerinin istekleri doğrultusunda özel tasarlanmış mücevherlerde de uzmanlaşmıştır.

Personel Alımı

Sezgin Mücevherat Gümüşçülük San.Tic.Ltd.Şti için personel alımı yapmayı planlıyoruz. Öncelikle, firmamızın kendi içinde adaylarımız arasından seçim yapmak mümkün olduğunu ve çeşitli kaynaklar arasından adaylarımızın aranacağını belirtmek isteriz.

İlk olarak, personel alımı için gerekli süreçlerin planlanması gereklidir. İş potansiyelinden, potansiyel ve mevcut müşterilerin ihtiyaçlarına, pazara ve mevcut trendlere kadar her şeyin değerlendirilmesi gerekir. Personel alımı için gerekli tüm aramaları tamamlamak için stratejiler geliştirilmelidir.

Daha sonra, personel alımı için ilanların paylaşılması gerekir. İlan, çeşitli medya aracılığıyla veya arama motorları aracılığıyla yayınlanabilir. Ayrıca, sosyal medya kanalları aracılığıyla ilanlar da paylaşılabilir.

Personel alımı sürecinde adayların belirlenmesi de çok önemlidir. İş arama siteleri, kamu ve özel iş imkanları, üniversitekoordinatörleri gibi kaynaklardan, cv’ler aranabilir. Doğru adayları bulmak için eksiksiz bir arama ve daha sonra adaylarla mülakatlar yapılmalıdır.

Personel alımı her zaman bir süreçtir ve tüm aşamalar en titizlikle yürütülmelidir. Bu nedenle, personel alımı için gereken zamana ayırarak, doğru adayları bulmalı ve onlarla başarılı bir şekilde mülakatlar yapmalısınız.

İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş başvurusu Sezgin Mücevherat Gümüşçülük San. Tic.Ltd.Şti için online olarak yapılabilir. Başvuruların iş ilanlarımıza olan web sitemiz üzerinden yapılmasını tavsiye ediyoruz. Ayrıca, başvuruların doğrudan gönderildiği adresimiz:

Sezgin Mücevherat Gümüşçülük San. Tic.Ltd.Şti.
Basmane Mahallesi
Gümüş Bulvari No:1/3
35740 Izmir/Türkiye

başvurular için mevcuttur. İş başvurusunda açıkça adı, yaşı, referansları, tecrübelerini ve bilgi edinmeyi amaçlayan kişisel bir mektup da dahil etmenizi tavsiye ederiz. Gerekli belgelerin, lütfen mühürlü olarak, başvuru doğrultusunda genel iş sözleşmesinin imzalanmasına kadar bir arada olmasına dikkat edin.

Çalışanlar İçin Sunulan Sosyal Haklar Ve İmkanlar Nelerdir?

Çalışanlarımız için sunulan sosyal haklar ve imkanlar aşağıda sıralanmıştır:

1. Yüksek ücret: Kaliteyi arttırmak, motivasyonu yakalamak ve hayat standartlarını yükseltmek için çalışanlarımız için makul ödemeler sunmaktayız.

2. Sağlık Sigortası: Her işçinin ücreti için beş yıla karşı ödenecek, sekiz ay prim ile yüksek düzeyde sağlık sigortası sunmaktayız.

3. Zorunlu Tatiller: Her yıl çalışanlarımıza verilen izinler arasında sekiz haftalık zorunlu tatil bulunmaktadır.

4. Prim Planları: Çalışanlarımızın müşterilere, etkin çözümler sunmasını ve işlerini zamanında bitirmek için teşvik ediyoruz ve çalışanlara çeşitli primler sunuyoruz.

5. Çalışma Ortamını Olumlu Etkileme: Çalışanlarımızın çalışma ortamını olumlu şekilde etkilemek için işi kolaylaştıracak, çalışanlarımızın moralini yükseltecek fikirler üretmeye çalışıyoruz.

6. Eğitim Desteği: Bizim çalışanlarımız için en önemli etkenlerden biridir. Çalışanlarımızın eğitim ve kişisel gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim programları sunmaktayız.

7. Eşitlik Esaslarına Önem Veriyoruz: Biz tüm çalışanlarımızı eşit olarak değerlendiriyor ve pozisyonlarını herhangi bir kısıtlama ve davranışlarına ya da önyargılara göre seçmiyoruz.

8. Sendikalık Hakkı: Biz çalışanlarımıza sendika kurma hakkını veriyor ve her türlü sendika etkinliklerine katılmalarına imkan tanıyoruz.

9. Eş Değerlendirme: Çalışanlarımızın görevleri, pozisyonları ve çalışmalarını değerlendirmek için eş değerlendirme politikalarımız vardır.

10. Sosyal ve Kültürel İmkanlar: Çalışanlarımıza sosyal ve kültürel etkinliklere katılmalarını sağlıyoruz ve geçerli mazeretler arasında satın alma indirimlerinin yanı sıra çalışanlarımıza çeşitli burslar sunuyoruz.

Başvuru İçin Lütfen TIKLAYINIZ.