Fiba Holding İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2024

Fiba Holding İş Başvurusu

Fiba Holding Firma Hakkında Genel Bilgiler

Fiba Holding, 1987 yılında Hüsnü Özyeğin tarafından kurulan ve merkezi İstanbul’da bulunan bir holding şirketidir. Fiba Holding, Finans, Enerji, Gayrimenkul, Perakende ve Telekomünikasyon gibi birçok sektörde faaliyet gösteren bir grup şirketler topluluğudur.

Fiba Holding bünyesinde bulunan şirketler arasında Fiba Banka, Fiba Emeklilik, Fiba Sigorta, Fiba Portföy Yönetimi, Fiba Gayrimenkul, Fiba Enerji, Fiba Retail gibi önemli markalar bulunmaktadır. Bu şirketler, Türkiye ekonomisine ve iş dünyasına önemli katkılar sağlayarak sektörlerinde lider konumda yer almaktadır.

Fiba Holding, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk ilkelerini benimseyerek çevreye duyarlı ve toplumsal fayda sağlayan projelere destek vermektedir. Aynı zamanda inovasyon ve teknolojiye yatırım yaparak şirketlerini sürekli geliştirmeyi ve büyümeyi hedeflemektedir.

Fiba Holding, güçlü finansal yapısı, deneyimli yönetim kadrosu ve stratejik ortaklıkları ile Türkiye ve uluslararası alanda başarılı bir holding şirketi olarak bilinmektedir. Ayrıca, kurumsal yönetim prensiplerine ve etik değerlere önem vererek şeffaf ve güvenilir bir iş modeli izlemektedir.

Fiba Holding Personel Alımı Süreci

Fiba Holding personel alımı süreci genellikle aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

1. İlan ve Başvuru: Fiba Holding genellikle kariyer siteleri, şirket web sitesi ve sosyal medya platformları üzerinden iş ilanlarını duyurur. İlgili pozisyonlar için başvurular buradan yapılır.

2. Ön Eleme: Başvurular değerlendirilir ve uygun görülen adaylar ön eleme sürecine alınır. Bu aşamada genellikle özgeçmiş incelemesi, telefon mülakatı veya online testler uygulanabilir.

3. Mülakatlar: Ön elemeyi geçen adaylar mülakata çağrılır. Mülakatlar genellikle bireysel veya panel şeklinde olabilir ve adayların kişilik, beceriler ve deneyimleri hakkında daha detaylı bilgi edinmek amacıyla yapılır.

4. Referans Kontrolü: Mülakatları başarıyla geçen adayların referansları genellikle kontrol edilir. Bu adım, adayın daha önceki çalışma deneyimleri ve referanslarının doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılır.

5. Teklif: Referans kontrolleri sonrasında uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır. Adayın teklifi kabul etmesiyle birlikte işe başlama süreci planlanır.

Fiba Holding personel alımı süreci zaman zaman değişiklik gösterebilir, bu nedenle adaylar ilgili ilanlardan ve şirketin resmi iletişim kanallarından güncel bilgi almalıdır.

Fiba Holding Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

Fiba Holding, 1950’li yıllarda faaliyete geçen ve finans, perakende, enerji, inşaat, gayrimenkul gibi birçok farklı sektörde hizmet veren bir holding şirketidir. Fiba Holding, dünya çapında birçok ülkede faaliyet göstermekte ve binlerce çalışana istihdam sağlamaktadır.

Fiba Holding, çalışanlarına kariyer fırsatları ve gelişim imkanları sunan bir şirkettir. Şirket, çalışanların yeteneklerini keşfetmelerine ve potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak sağlamaktadır. Fiba Holding, çalışanlarına sürekli eğitimler ve seminerler düzenleyerek kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olmaktadır.

Fiba Holding’in çalışma kültürü, açık iletişime dayalı, işbirliğine ve takım çalışmasına önem veren bir yapıya sahiptir. Şirket, çalışanların fikirlerini paylaşmalarını teşvik eder ve yaratıcılığı destekler. Ayrıca, çalışanların iş-yaşam dengesini korumaları da önemsenir ve esnek çalışma modelleri sunulur.

Fiba Holding, çalışanlarına rekabetçi maaş ve yan haklar sunarak onları motive etmeyi amaçlar. Ayrıca, şirket içi kariyer fırsatları ve terfi imkanları da mevcuttur. Fiba Holding, çeşitliliği ve farklı bakış açılarını değerli bulur ve bu nedenle çeşitli yeteneklere sahip insanları şirkette bir araya getirmeyi hedefler.

Eğer siz de Fiba Holding’de kariyer yapmayı düşünüyorsanız, şirketin resmi web sitesinden güncel iş ilanlarını inceleyebilir ve başvuruda bulunabilirsiniz. Fiba Holding, çalışanlarına öğrenme ve gelişme imkanları sunan, yenilikçi ve değer odaklı bir şirket olarak çalışanlarına güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemektedir.

Fiba Holding İnsan Kaynakları Stratejileri

Fiba Holding’in insan kaynakları stratejileri, şirketin hedeflerine ulaşmasına ve çalışanların gelişimine katkıda bulunmaya odaklanır. Fiba Holding, çalışanlarını en değerli varlık olarak görür ve onların iş tatmini, motivasyonu ve performansı üzerinde titizlikle çalışır. İşte Fiba Holding’in insan kaynakları stratejilerinden bazıları:

1. Yetenek Yönetimi: Fiba Holding, yetenekli çalışanları tanıma, geliştirme ve tutma konusunda öncelik verir. Şirket, çalışanlarının yeteneklerini belirleyerek onlara uygun gelişim fırsatları sağlar ve kariyerlerini destekler.

2. Eğitim ve Gelişim: Fiba Holding, çalışanların sürekli olarak eğitilmesini ve gelişmesini teşvik eder. Şirket, çalışanların ihtiyaçlarına uygun eğitim programları düzenleyerek onların yeteneklerini ve bilgi birikimlerini artırmayı hedefler.

3. İşe Alım ve İstihdam: Fiba Holding, işe alım süreçlerini dikkatle yürütür ve şirket kültürüne uygun adayları seçer. Ayrıca, çalışanların işyerindeki işbirliğini ve iletişimini güçlendirmek için çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekler.

4. Performans Yönetimi: Fiba Holding, çalışanların performansını düzenli olarak ölçer ve geri bildirim sağlar. Şirket, çalışanların hedeflere ulaşmalarını ve başarılarını ödüllendirirken, gelişim alanlarına odaklanarak destekler.

5. İşyeri İklimi ve Çalışan Memnuniyeti: Fiba Holding, çalışanların işyerinde mutlu ve motive olmalarını sağlamak için çeşitli etkinlikler düzenler ve destekler. Şirket, çalışan memnuniyetini ve işyeri kültürünü geliştirmek için çalışır.

Bu stratejiler sayesinde Fiba Holding, kaliteli işgücü elde eder, çalışanların motivasyonunu artırır ve şirketin başarılı bir şekilde büyümesine katkıda bulunur.

Fiba Holding Sosyal Hak ve Olanaklar

Fiba Holding, sosyal hak ve olanaklar konusunda çalışanlarına çeşitli avantajlar sunmaktadır. Şirketin sosyal hak ve olanaklar politikası, çalışanların refahını ve mutluluğunu desteklemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, Fiba Holding’in çalışanlarına sunduğu sosyal hak ve olanaklar şunları içerebilir:

1. Sağlık Sigortası: Fiba Holding, çalışanlarına sağlık sigortası imkanı sağlayarak, sağlık giderlerini karşılama konusunda destek olmaktadır.

2. Yemek ve Servis Hizmetleri: Şirket, çalışanlarına yemek ve servis hizmetleri sunarak, günlük ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmaktadır.

3. Eğitim ve Gelişim Olanakları: Fiba Holding, çalışanların kariyerlerini ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim ve gelişim olanakları sunmaktadır.

4. Esnek Çalışma Saatleri: Şirket, çalışanların iş ve özel hayat dengesini sağlayabilmeleri için esnek çalışma saatleri imkanı sunmaktadır.

5. İşbirliği ve Takım Çalışması: Fiba Holding, çalışanlara ekip ruhu ve işbirliği kültürü içinde çalışma imkanı sunarak, motivasyonlarını ve verimliliklerini artırmayı hedeflemektedir.

6. Sosyal Etkinlikler: Şirket, çalışanların sosyal etkinliklere katılma ve iş dışında birbirleriyle iletişim kurma imkanı sunarak, kurumsal kültürü güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Fiba Holding, çalışanlarına sağladığı sosyal hak ve olanaklar ile mutlu, motive ve bağlı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir. Bu sayede, şirketin başarılı ve verimli bir şekilde iş yapmasını desteklemeyi amaçlamaktadır.

Fiba Holding İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Fiba Holding’e iş başvurusu yapmak istiyorsanız aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. Fiba Holding’in resmi internet sitesini ziyaret edin.
2. Ana sayfada genellikle “Kariyer” veya “İnsan Kaynakları” gibi bir sekme bulunur. Bu sekmeden “İş İlanları” bölümüne gidin.
3. Açılan sayfada mevcut iş pozisyonlarını ve çalışma alanlarını inceleyin.
4. Başvurmak istediğiniz pozisyonu seçin ve açılan formu doldurun. Form genellikle kişisel bilgilerinizi, eğitim ve iş tecrübelerinizi içermektedir.
5. Formu doldurduktan sonra başvurunuzu gönderin.

Ayrıca, Fiba Holding’e doğrudan iş başvurusu yapmak için insan kaynakları departmanıyla iletişime geçebilirsiniz. İletişim bilgilerine yine resmi internet sitesinden ya da diğer iletişim kanallarından ulaşabilirsiniz. Başvurunuzun değerlendirilmesi ve geri dönüş almanız birkaç haftayı bulabilir, bu süreçte sabırlı olmanız önemlidir.

1 yorum

  1. Merhabalar. Ben Ali Karagöz. Sabancı Holding bünyesinde yakın koruma olmak istiyorum. Referans ( Ankara IBA ACADEMY ) Belgelerim ( silahlı güvenlik, Europass sertifikası, International Bodyguard Academy diploma,Alfa Metal ve Bulgaristan Hükümet’i Tarafından onaylanmış belge, vip koruma sertifikası, AWPT belgesi, “SAR-SF AK47 – M 4 – GLOCK 17” Silahları kullanımı konusunda Uzmanlık belgesi ) Eğitim Yılı 2023. Yaş 23 , boy 1.75 , kilo 80 . Şuan TCDD bünyesinde iş makınası operatörlüğü yapmaktayım. Kadro derecem 5 dir. İşe giriş tarihi 03.05.2011 cevabınızı bekler bilgilerinize arz ederim…

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*