Çelebi Holding İş Başvurusu

Çelebi Holding Firma Hakkında Genel Bilgiler

Çelebi Holding, Türkiye’nin önde gelen holding şirketlerinden biridir. Şirket, 1958 yılında Celal Çelebi tarafından kurulmuştur ve o günden bu yana büyüyerek farklı sektörlerde faaliyet gösteren bir holding haline gelmiştir.

Çelebi Holding, ulaştırma ve lojistik, enerji, turizm, gayrimenkul, tarım, inşaat ve sanayi gibi farklı sektörlerde faaliyet göstermektedir. Şirket, Türkiye’nin yanı sıra yurtdışında da birçok ülkede faaliyet göstermektedir. Güçlü bir finansal yapıya sahip olan Çelebi Holding, sürdürülebilir büyüme hedefiyle hareket etmekte ve vizyonunu sürekli olarak geliştirmektedir.

Şirketin hedefi, müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak ve topluma değer katmak olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda, sürekli olarak yenilikçi ve sürdürülebilir projeler geliştirerek sektörlerinde lider konumda olmayı hedeflemektedir.

Çelebi Holding, şeffaf ve etik değerlere bağlı kalarak iş yapma prensibine sahip bir şirkettir ve bu değerleri çalışanlarına da benimsetmektedir. Şirket, sosyal sorumluluk projelerine de önem vererek topluma katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

Çelebi Holding Personel Alımı Süreci

Çelebi Holding personel alımı süreci genellikle aşağıdaki adımları içerir:

1. İlan ve Başvuru: Çelebi Holding’un iş ilanları genellikle şirketin resmi internet sitesi üzerinden veya kariyer platformları üzerinden duyurulur. İlgili pozisyonlar için başvuru yapmak isteyen adaylar genellikle online başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunurlar.

2. Eleme Süreci: Başvurular incelenir ve uygun adaylar eleme sürecine geçer. Bu aşamada genellikle CV ve özgeçmişler incelenir, bazen de ön mülakatlar yapılır.

3. Mülakatlar: Eleme sürecini geçen adaylar, genellikle bir veya daha fazla mülakata çağrılır. Mülakatlar genellikle İK departmanı tarafından yapılır ve adayların yetenekleri, deneyimleri ve uyumları değerlendirilir.

4. Teklif: Mülakatları başarıyla tamamlayan adaylar arasından en uygun olan kişilere iş teklifi yapılır. İş teklifinin kabul edilmesiyle birlikte adayın işe başlama süreci başlar.

5. İşe Alım ve İşe Başlama: İş teklifinin kabul edilmesiyle birlikte işe alım süreci tamamlanır ve yeni personel işe başlar. İşe başlama sürecinde genellikle oryantasyon programları düzenlenir ve yeni çalışanlar firma kültürü, iş süreçleri ve iş tanımı hakkında bilgilendirilir.

Çelebi Holding gibi büyük ve köklü bir şirkette personel alım süreci genellikle profesyonel bir şekilde yönetilir ve adaylar iyi bir deneyim yaşarlar. Şirketin değerlerine, vizyonuna ve iş yapış şekline uyum sağlayabilecek adaylar tercih edilir.

Çelebi Holding Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

Çelebi Holding, 1958 yılında Türkiye’de kurulmuş bir holding şirketidir. Şirket, liman hizmetleri, hava taşımacılığı ve lojistik gibi çeşitli sektörlerde faaliyet göstermektedir. Çelebi Holding, global bir şirket olma hedefi doğrultusunda sürekli büyüyen ve gelişen bir yapıya sahiptir.

Çelebi Holding, çalışanlarına kariyer fırsatları ve gelişim imkanları sunarak onların kişisel ve profesyonel olarak gelişmelerine destek olmaktadır. Şirket, çalışanlarına eğitim ve gelişim programları düzenleyerek onların potansiyellerini maksimum düzeyde kullanmalarını sağlamaktadır.

Çelebi Holding’in çalışma kültürü de oldukça önemlidir. Şirket, çalışanlarına adil ve şeffaf bir çalışma ortamı sunarak onların motivasyonunu ve iş tatminini artırmayı hedeflemektedir. Ayrıca, Çelebi Holding, çalışanlarına ekip çalışması ve işbirliği kültürünü benimsemeleri konusunda destek vermektedir.

Çelebi Holding bünyesinde çalışmak isteyen kişiler, şirketin resmi internet sitesi üzerinden açık pozisyonları takip edebilir ve başvuru yapabilirler. Şirket, tecrübeli profesyonellerden yeni mezunlara kadar geniş bir iş gücünü kucaklamayı amaçlamaktadır. Çelebi Holding, çalışanlarına sadece bir iş değil, uzun vadeli bir kariyer fırsatı sunarak onların başarıya ulaşmalarını desteklemektedir.

Çelebi Holding İnsan Kaynakları Stratejileri

Çelebi Holding olarak, insan kaynakları stratejilerimizi şirketimizin başarısı ve sürdürülebilirliği için temel bir öneme sahip olarak görüyoruz. Şirketimizin insan kaynakları stratejileri aşağıdaki temel ilkeler etrafında şekillenmektedir:

1. Yetenek Yönetimi: Çelebi Holding olarak, yetenekli ve potansiyelli çalışanların belirlenmesi, geliştirilmesi ve korunması için çeşitli yetenek yönetimi programları uygulamaktayız. Bu sayede şirketimizin geleceğe yönelik ihtiyaçlarına uygun yetenek havuzunu güçlendirmeyi hedefliyoruz.

2. Performans Yönetimi: Çelebi Holding olarak çalışanlarımızın performanslarını sürekli olarak değerlendiriyor ve gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla geri bildirimlerde bulunuyoruz. Performans yönetimi süreçlerimiz şeffaf, adil ve hedef odaklı bir yaklaşımla yürütülmektedir.

3. Eğitim ve Gelişim: Çelebi Holding olarak çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli eğitim ve gelişim programları düzenliyoruz. Bu sayede çalışanlarımızın beceri ve yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmelerini sağlıyoruz.

4. Çalışan İlişkileri: Çelebi Holding olarak çalışanlarımızın iş tatmini ve motivasyonunu artırmak için etkili iletişim ve işbirliği ortamları oluşturmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerine değer veriyor, adil ve destekleyici bir çalışma ortamı sunmaya özen gösteriyoruz.

5. İnsan Kaynakları Teknolojileri: Çelebi Holding olarak insan kaynakları süreçlerimizi verimli ve etkin bir şekilde yönetmek için güncel insan kaynakları teknolojilerinden faydalanıyoruz. Bu sayede süreçlerimizi dijitalleştirerek verimliliği artırıyor ve hızlı karar alma imkanı sağlıyoruz.

Çelebi Holding olarak, insan kaynakları stratejilerimizi şirketimizin vizyonu ve değerleri doğrultusunda şekillendirerek sürdürülebilir bir başarı ve büyümeyi hedefliyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın gelişimine ve mutluluğuna odaklanarak şirketimizin geleceğe güvenle bakmasını sağlamayı amaçlıyoruz.

Çelebi Holding Sosyal Hak ve Olanaklar

Çelebi Holding, çalışanlarına çeşitli sosyal hak ve olanaklar sunmaktadır. Bu haklar ve olanaklar şunlardır:

1. Sağlık Sigortası: Çelebi Holding, çalışanlarına sağlık sigortası sağlayarak sağlık hizmetlerine erişimlerini kolaylaştırmaktadır. Çalışanlar, kendileri ve aile bireylerinin sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için bu sigortadan faydalanabilirler.

2. Yemek Yardımı: Çelebi Holding, çalışanlarına yemek yardımı sunarak günlük yemek ihtiyaçlarını karşılamalarına destek olmaktadır. Bu sayede çalışanlar, sağlıklı ve dengeli beslenme imkanına sahip olabilirler.

3. Eğitim Olanakları: Çelebi Holding, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olmak amacıyla çeşitli eğitim olanakları sunmaktadır. Bu olanaklar sayesinde çalışanlar, kendilerini geliştirerek kariyerlerinde ilerleme sağlayabilirler.

4. Sosyal Etkinlikler: Çelebi Holding, çalışanların sosyal yaşamlarını zenginleştirmek amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler sayesinde çalışanlar bir araya gelerek sosyal ilişkilerini güçlendirebilirler.

5. Esnek Çalışma Şartları: Çelebi Holding, çalışanlarına esnek çalışma şartları sunarak iş ve özel yaşamlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanımaktadır. Bu sayede çalışanlar, daha mutlu ve verimli bir çalışma ortamında bulunabilirler.

Çelebi Holding, çalışanların refahını ve mutluluğunu ön planda tutarak sosyal hak ve olanaklarıyla onların yaşam kalitesini artırmayı hedeflemektedir. Bu sayede çalışanlar, şirket içinde daha motive ve bağlı bir şekilde çalışmaya devam edebilirler.

Çelebi Holding İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Çelebi Holding’e iş başvurusu yapmak isteyen adaylar aşağıdaki adımları takip edebilirler:

1. Çelebi Holding’in resmi web sitesini ziyaret edin.
2. Ana sayfanın alt kısmında genellikle “Kariyer” veya “İş Başvurusu” gibi bir sekme bulunacaktır. Bu sekmeden “İş Başvurusu Formu”nu açın.
3. İş Başvurusu Formu’nu doldurun. Genellikle ad, soyad, iletişim bilgileri, eğitim bilgileri, iş deneyimi gibi temel bilgileri içeren formu doldurmanız gerekecektir.
4. İş başvurusu yapmak istediğiniz pozisyonu ve hangi şehirde çalışmak istediğinizi belirtin.
5. CV’nizi ekleyin. CV’nizde eğitim bilgileriniz, iş deneyimleri, sertifikalarınız ve diğer yetenekleriniz yer almalıdır.
6. Başvurunuzu tamamladığınızda genellikle size bir referans numarası veya başvuru onayı verilir. Başvurunuz değerlendirildikten sonra Çelebi Holding yetkilileri sizinle iletişime geçecektir.

Ayrıca, Çelebi Holding’in insan kaynakları departmanına telefon veya e-posta yoluyla da başvuru yapabilirsiniz. İş başvurularınızın sonuçlanması için genellikle bir süre beklemeniz gerekebilir, bu süre içinde sabırlı olmanız önemlidir.

Başvuru İçin Lütfen Tıklayınız.