Baydöner İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2024

Baydöner personel alımı

Firması Hakkında Bilgi

Baydöner, genel olarak fast food zincirleri arasındaki Türk lezzetlerini tek bir mantık altında sunan bir markadır. Baydöner tarafından sunulan Türk lezzetleri arasında; Tava Köfte, Adana Köfte, İskender, Tava Tavuk ve tavuklu salata bulunmaktadır. Baydöner’in en çok tercih edilen lezzeti olarak gösterilen İskender için her türlü malzeme doğal olarak taze et, közlenmiş sebzeler, baharatlar, soslar ve yağlar kullanılmaktadır. Bu restoran zinciri Ankara’da kurulmuştur. Ancak, bugün Türkiye’nin farklı şehirlerinde birçok Baydöner mağazası ve popüler dediğimiz fırınları bulunmaktadır. Baydöner’de, çalışan personel farklı meslek dallarından gelen gençlerden oluşmaktadır. Çalışanlar, özellikle nazik, güler yüzlü ve tüketiciye karşı duyarlı olmaksızın, çalışmamaktadır.

Personel Alımı

Baydönerci mağazası personel alımına açık bir iş yeri olarak çalışmaktadır. Mağazanın potansiyel çalışanlar arayışını başlatması için, potansiyel adaylar arasında birçok farklı kaynaktan personel alımı yapmak istemektedir.

Personel alım sürecinde, mağazanın seçtiği güvenilir bireyler için öncelikli olarak mevcut çalışanların arkadaş ve ailelerinden bahsedeceğimizi iddia edebiliriz. Öte yandan, mevcut çalışanların arkadaş ve aileleri arasında sırtını çevirmeyen sürekli çalışanlar arıyorlar.

Baydönerci mağazası bu adımların yanı sıra, yerel düzeyde, mevcut personel alım haberlerinin duyurulması veya yeni iş imkanlarının yayınlanması yöntemleri gibi, potansiyel adayların arayış içinde olacağını bilebilecekleri normal seçenekleri de kullanacak.

Mağaza, dokümanların incelenmesi, teyitlerin kontrolü, paraflama ve onaylamaları gibi bireyleri değerlendirme süreçlerini izleyebilir. Personel alımı kapsamında potansiyel arayan adayların gözden geçirilmesi için yöneticiler, ofisler ve mevcut çalışanlarla görüşme yapabilir. Bu yolla, potansiyel çalışanların kariyer planları ve ne istedikleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olacak.

Mağaza, mevcut çalışanlardan personel aramayı tercih edebilir. Bu yöntem, mevcut çalışanların daha iyi yaptıkları şeyleri önermelerini kolaylaştırdığından, mağazanın personel arayışlarını kolaylaştırabilir.

Baydönerci mağazasının potansiyel çalışanları bulmasının en iyi yolu, tüm olası kaynakları kullanmak ve çalışanlar hakkındaki en küçük detayları göz önünde bulundurmaktan geçer. Böylece, daha nitelikli çalışanlar temin eden bir sürece ulaşılır.

İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş başvurusu için, öncelikle en yakın Baydöner lokantasına gidip iş başvuru formu doldurmak ya da Baydöner’in internet sitesinden online iş formu doldurmak gerekiyor. Form gönderdikten sonra, Baydöner sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek için sizi arayabilir veya bir randevu düzenleyebilir. Randevuya gelen kişinin, mesai saatleri, iş pozisyonu, çalışma şartları ve diğer detaylar hakkında bilgi alması bekleniyor. Gözlemler sırasında, Baydöner ekibinin sizinle ilgili kararını vermek için yeterli bilgiye sahip olacak. Başarılı gözlemler sonrası, personelin lokantaya kabul edilmesi söz konusu olacak.

Çalışanlar İçin Sunulan Sosyal Haklar Ve İmkanlar Nelerdir?

1. Sağlık Sigortası: Çalışanlar, kendi veya ailelerinin sağlık harcamalarını karşılamak üzere sağlamak için sağlık sigortası sunulur.

2. Yasal Tazminat: İşyeri ile çalışan arasındaki anlaşma kapsamına giren ve işyeri tarafından ödenmesi gereken uygun asgari çalışma zamanı tazminatı sağlanır.

3. İş Güvencesi: Kadrolu çalışanlar için akdedilmiş iş güvencesi hakları sağdanır.

4. İşe Alım: Yeni çalışan alımının kolaylaşması amacıyla, işverenlerin etkin bir seçme süreci ile çalışan arayışını teşvik etmeyi amaçlamak için, standart işe alım prosedürleri ve iş yolu ilanları çalışanlar arasında yayınlanır.

5. İşlemlerin Uyumu: İşverinin çalışma prensiplerini, standart işlemlerini ve kuralarını işleyen çalışanlar için, çalışma konusundaki uyumlu prensiplerin korunması sağlanacaktır.

6. Eğitim ve Gelişme: Çalışanların konuşmak ile ilgili becerilerini geliştirmeleri ve kurumun hedefine ulaşmaları için eğitim ve geliştirme sunulacaktır.

7. Çalışma Ortağı: İşverimin çalışanlar ile iş gücü arasındaki ilişkisini geliştirmek için, çalışanların süreçlere dahil olmasına olanak sağlanacaktır.

8. Ücret: Çalışanlar, bir ücret kısmı ile belirli bir ücret sistemi ile ödüllendirilecektir.

9. Sosyal Yardımlar: Çalışanlar ve aileleri için destek, sosyal güvenlik ve yardım programları sunulacaktır.

10. Sözleşmeler: İşveren ve çalışan arasındaki ilişkileri sağlamak için, yazılı bir sözleşme ile hak edişler öngörülecek ve zaman zaman özelleştirilme imkanı sağlanacaktır.

Açık Pozisyonlar İçin Lütfen TIKLAYINIZ.