A101 İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2024

A 101 Personel İş Başvurusu

Personel Alım Süreci Ve Kriterleri Nelerdir?

Bir işe başvurmayı düşündüğünüzde, genellikle personel alım süreci ve kriterleri hakkında bilgi sahibi olmak istersiniz. Bu bilgiler sizin iş başvurunuzu yaparken nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlamanıza yardımcı olur. Personel alım süreci işverenden iş arayanlara, adayların seçim süreci ve seçim kriterlerini içerir. İlk olarak, bir iş ilanına başvuru yaparak personel alım sürecine dahil olursunuz. İşveren, başvuru yapan adaylar arasından kriterlerine uygun olanları seçer. Ardından, seçilen adaylarla mülakatlar yapılır ve sonunda işe alınacak kişi belirlenir. İş ilanına başvuru yapmak, Seçim sürecinde değerlendirilmek, İşe alınmak.

Personel Alım SüreciPersonel Alım Kriterleri
1. İş ilanına başvuru yapılır.– İlgili eğitim ve deneyim gereksinimleri
2. Seçim sürecinde değerlendirilme yapılır.– Sosyal beceriler ve iletişim yetenekleri
3. İşe alınarak göreve başlama.– Uyum sağlama ve iş disiplini

İş arayanlar için en önemli faktörlerden biri, çalışacakları şirketin personel alım süreci ve kriterleri hakkında bilgi sahibi olmaktır. Bu blog yazısında, personel alım süreci ve kriterlerinin neler olduğunu detaylı bir şekilde ele alacağız. Ayrıca, çalışma şartları ve işyeri olanakları, sağlık sigortası ve diğer yan haklar, tatil imkanları ve yıllık izinler gibi konulara da değineceğiz. İş arayanlar için bu yazı, şirketleri değerlendirme sürecinde yol gösterici olacak ve onlara aradıkları işveren hakkında daha fazla bilgi sağlayacaktır.

Personel Alım Süreci Ve Kriterleri Nelerdir?

Personel alım süreci, bir işverenin yeni personel işe alırken takip ettiği prosedürlerin tümünü ifade eder. Bu süreç, işverenin işe alım vizyonuna uygun niteliklere sahip adayları seçmek için kullanılır. Adayların yetkinliklerini, deneyimlerini ve potansiyellerini değerlendirmek için çeşitli kriterler ve yöntemler kullanılır.

Personel alım sürecindeki kriterler, genellikle işverenin belirlediği önceliklere, işin gerektirdiği niteliklere ve adayın uyum potansiyeline dayanır. Bu kriterler arasında eğitim düzeyi, deneyim, iletişim becerileri, bilgisayar yetkinlikleri, liderlik yetenekleri ve işyerindeki işbirliği kabiliyeti gibi faktörler yer alabilir.

Personel alım süreci genellikle aşağıdaki adımlardan oluşur:İş Tanımı ve İlanı: İşveren, pozisyon hakkında detaylı bir iş tanımı yapar ve ilanını yayınlar. İş tanımında, işin gerektirdiği nitelikler, sorumluluklar ve beklentiler açıkça belirtilir.Aday Elemesi: Başvuran adaylar, belirli bir başvuru süresi içinde işverene başvururlar. İşveren, başvuruları inceleyerek uygun adayları seçer ve mülakat için davet eder.Mülakat Süreci: Seçilen adaylarla mülakatlar yapılır ve adayların yetenekleri, deneyimleri ve kişilikleri değerlendirilir. Mülakat süreci, tek aşamalı veya birden fazla aşamalı olabilir. Adaylar genellikle yetenek testlerine, grup çalışmalarına ve referans kontrollerine tabi tutulurlar.

Mülakat AdımıAçıklama
1. Aşama MülakatıAdayların temel yetenekleri, bilgi düzeyi ve deneyimleri değerlendirilir.
2. Aşama MülakatıAdaylar, daha ileri seviye yetenek testlerine veya örnek projeler sunmaya davet edilebilir.
Referans KontrolüSeçilen adayların iş geçmişi ve referansları kontrol edilir.

En sonunda, işveren en uygun adayı seçer ve iş teklifi yapar. İş teklifi kabul edildiğinde, personel alım süreci tamamlanır ve aday işe başlar. Bu süreç, işverenin nitelikli ve yetenekli personel bulma hedefine ulaşmasını sağlar.

Çalışma Şartları Ve İşyeri Olanakları Nelerdir?

Çalışma şartları ve işyeri olanakları, birçok çalışanın iş seçerken göz önünde bulundurduğu önemli faktörler arasında yer almaktadır. İşverenler, çalışanların memnuniyetini sağlamak ve iş verimliliğini artırmak için çeşitli çalışma şartları ve işyeri olanakları sunmaktadır.

Çalışma şartları, çalışanın iş ortamında maruz kaldığı koşulları ve çalışma saatlerini içerir. İyi çalışma şartları, çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruyan bir ortam sağlar. Örneğin, işyerinde uygun aydınlatma, doğru sıcaklık ve iyi havalandırma gibi faktörler çalışanların verimliliğini artırır. Ayrıca, ergonomik çalışma alanları ve düzenli mola süreleri gibi uygulamalar da çalışma şartlarına dahildir.

İşyeri olanakları ise çalışanların iş ortamında daha rahat ve motive olmalarını sağlayan avantajları kapsar. Bunlar arasında şirket kafeteryası, spor salonu, kreş hizmetleri ve esnek çalışma saatleri gibi imkanlar yer alabilir. Bu olanaklar, çalışanların işe olan bağlılıklarını artırır ve işyerindeki stresi azaltır. Aynı zamanda, işverenin çalışanlarına değer verdiğini gösterir ve onları motive eder.

  • Ergonomik çalışma alanları: Çalışanların daha rahat bir şekilde çalışmalarını sağlayan masa ve sandalyeler gibi ekipmanlar kullanılmalıdır.
  • Esnek çalışma saatleri: Çalışanlara iş saatleri içinde daha esnek bir çalışma programı sunulmalıdır.
  • Şirket kafeteryası: Çalışanlara sağlıklı ve uygun fiyatlı yemek seçenekleri sunan bir kafeterya olmalıdır.

Sağlık Sigortası Ve Diğer Yan Haklar

Çalışanlar için sağlık sigortası ve diğer yan haklar oldukça önemli konular arasında yer almaktadır. Sağlık sigortası, çalışanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamak ve tedavi maliyetlerini düşürmek amacıyla sunulan bir haktır. İşverenler genellikle çalışanlarına sağlık sigortası sağlarlar ve bu sayede çalışanlar kendilerine ve ailelerine uygun sağlık hizmeti alabilirler.

Bunun yanı sıra, çalışanlara sunulan diğer yan haklar da vardır. Bu yan haklar, işverenin çalışanlarına sunduğu ekstra avantajlar ve desteklerdir. Örneğin, yemek kartları, spor salonu üyeliği, eğitim imkanları gibi yan haklar çalışanların işyerinde daha mutlu ve motivasyonlu olmalarını sağlayabilir.

Bununla birlikte, çalışanlara yıllık izinler de verilmektedir. Yıllık izinler, çalışanların dinlenmeleri ve yenilenmeleri için önemli bir fırsattır. İşverenler genellikle çalışanlara yıllık olarak belirli bir süre izin verirler ve bu izinler çalışanların istedikleri şekilde kullanmalarına olanak tanır. Tatil imkanları da bu kapsamda değerlendirilebilir. Örneğin, bazı şirketler çalışanlarına yurtdışı tatilleri veya şirketin tatil evlerini kullanma imkanı sunabilir.Sağlık Sigortası: Çalışanların sağlık ihtiyaçlarını karşılamak ve tedavi maliyetlerini düşürmek amacıyla sunulan bir hak.Diğer Yan Haklar: İşverenlerin çalışanlara sunduğu ekstra avantajlar ve destekler.Yıllık İzinler: Çalışanlara verilen dinlenme ve yenilenme fırsatı.

Yan HaklarAçıklama
Yemek KartıÇalışanlara yemek masraflarını karşılamak için verilen kartlar.
Spor Salonu ÜyeliğiÇalışanlara spor yapma imkanı sunan ve sağlıklarını destekleyen avantaj.
Eğitim İmkanlarıÇalışanların kariyerlerini geliştirmek için sunulan eğitim fırsatları.

Tatil İmkanları Ve Yıllık İzinler

Tatil İmkanları Ve Yıllık İzinler, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biridir. İşverenlerin, çalışanlarına sundukları tatil imkanları ve yıllık izinler, çalışma hayatında önemli bir rol oynamaktadır. Bu yazıda, tatil imkanları ve yıllık izinler konusunu ele alacak ve işverenlerin çalışanlarına sağladıkları bu fırsatlardan bahsedeceğiz.

Birçok işveren, çalışanlarının tatil ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli imkanlar sunmaktadır. Bunlar arasında genellikle yılda bir kez kullanılan yıllık izinler, haftalık veya aylık tatiller, özel günlerde verilen izinler ve tatil ücretleri gibi olanaklar bulunmaktadır. İşverenler, çalışanlarına tatil imkanları sunarak, onların dinlenmelerini ve streslerini azaltmalarını sağlamayı hedeflemektedir. Tatil imkanları, çalışanların motivasyonunu artırarak verimliliklerini olumlu yönde etkiler.

Yıllık izinler, çalışanlara yıl boyunca dinlenme ve tatil yapma fırsatı sunar. Bu izinler, genellikle çalışanın hizmet süresine bağlı olarak belirlenir. Örneğin, bir çalışanın 6 ay çalıştıktan sonra 14 gün, 1 yıl çalıştıktan sonra ise 20 gün yıllık izin hakkı olabilir. Yıllık izinler, çalışanın isteği ve işverenin onayı doğrultusunda kullanılır. İşverenler genellikle çalışanların tatil planlarına uygun olarak izin verir ve tatil süresince iş yükünün diğer çalışanlar tarafından karşılanmasını sağlar.Bazı işverenler, tatil imkanlarını daha da genişletmek için ek fırsatlar sunar. Örneğin, spor kulüpleri, tatil köyleri veya diğer turistik yerlerde indirimli tatil paketleri sunabilirler. Bu sayede çalışanlar, uygun fiyatlarla tatil yapma imkanına sahip olurlar. Ayrıca, işverenler bazı özel günlerde çalışanlara tamamen ücretli izin verebilir veya tatil günlerinde özel etkinlikler düzenleyebilir.

Tatil İmkanlarıYıllık İzinler
– Haftalık tatil– Hizmet süresine bağlı olarak belirlenir
– Aylık tatil– Çalışanın isteği ve işverenin onayı ile kullanılır
– Özel günlerde izin– İş yükü diğer çalışanlar tarafından karşılanır

Tatil imkanları ve yıllık izinler, çalışanlar için önemli bir motivasyon kaynağı ve işverenler için de birçok avantaj sağlar. İyi planlanmış bir tatil, çalışanların dinlenmesini ve yeniden enerji toplamasını sağlar. Bu da çalışanların daha verimli bir şekilde çalışmasını ve iş hayatında başarı elde etmesini etkiler. İşverenlerin, çalışanlarına tatil imkanları ve yıllık izinler sunarak onların çalışma performansını artırması ve motivasyonlarını yüksek tutması önemlidir. Bu sayede hem çalışanların memnuniyeti sağlanır hem de işyerinde olumlu bir çalışma ortamı oluşur.

106 yorum

  1. Merhaba biz iki arkadaş beraber çalışmak istiyoruz Ankara sincanda ikamet ediyoruz ikimizinde kamyon ve tır ehliyetlerimiz src3 src4 pisko teknik takoğraf kartı elektronik ehliyetlerimiz vardır seyahat engelimiz yoktur 2006 dan butarafa aktif araç sürücüsüyüm sizinle çalışmak isteriz

  2. Merhaba ben kayseride ikamet ediyorum,sizinle calismak istiyorum yasim 34, %50 engelli raporum var,daha once bim aş,ve kayseri gross magazalarinda calistiim magaza icerisindeki islerde deneyimim var,0538 915 74 18 saygilarimla

  3. Merhaba ben konya-çeltik ilçesinde ikamet ediyorum sizin çeltik ilçesindeki mağazanızda uygun görülseniz çalışmak istiyorum bu işe muhtacım şimdiden teşekkür ederim.iş için forumum var.

  4. benim ismim kamilDR.GÜNSELİDR.BÜLET AKINSAL İŞ OKULUNDA AOKUYORUM ACİL COK İŞ İHTİYACIM VAR BENİ BABUL EDERSENİZ SAGLINIZA DUACIYIM UNCALI POLİS ROJMANLARIN DA OTURUYORUM

  5. MERHABA BEN AYŞEGÜL SAMSUNDA YAŞIYORUM EVLİ 1 ÇOÇUK ANESİYİM DAHA ÖNCE İŞKUR KURİSERİ OLARAK 6 AY BİMDE ÇALIŞTIM SİSİNLE ÇALIŞMAYI ÇOK İSTİYORUM

  6. merhabalar ben Birgül sizlerle birlilte çalışmayı a101 çalışanı olmayı çok istiyorum. 1o-15 yıılık market tecrübem var ağır güç gerektiren işleride yaparım. çok ihtiyacım var ilgilenilirse çok sevinirim. 05363976399

  7. MERHABA BEN HATAY REYHANLI DAN MUHİTTİN BOLATKOL LİSE MEZUNUYUM SİZİ TERCİH ETTİM SİZİNLE BİRLİKTE ÇALIŞMAYI A101 PERSONELİ OLMAYI ÇOK İSTİYORUM YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM ACİLEN İŞ ARIYORUM İLGİLERİNİZE ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLERİMİ SUNARIM

  8. MERHABA ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİYİM YAZ DÖNEMİNDE GÖNEN ŞUBENİZDE ÇALIŞMAK İSTİYORUM DAHA ÖNCE MARKETTE ÇALIŞMADIM ANCAK BENZER YERLERDE ÇALIŞTIM KOLAYCA ALIŞABİLİRİM TEŞEKKÜRLER BAŞVURU YAPTIM .SAYGILARIMLA

  9. Slm ben KASTAMONU HANÖNÜN DE dün acılan A 101şubenizde KASA veya REYONLARINDA.calısmakıstıyorum. Daha önce KONYA MAKRO ve AKCAOGUaLRI AVM DE KASIYER OLARAK çalıştım. saygılarımla

  10. Adim seyma izmir Şirinyerde oturuyorum sizinle çalışmak istiyorum ihtiyacım var lise mezunuyum web tasarim programlama numaram 5544550810 geri dönüş yaparsanız sevinirim iyi gunler

  11. Afyonkarahisar in dinar ilcesinde buluna iki a101 subenizden birinde sizinle calismak istiyorum.yas 27 evliyim bir oglum var.dinar da ikamet etmekteyim.b sinifi ehliyetim var iletisim kurmak ve insanlarin isteklerini yerine getirmek insanlarla diyologum ust duzeydedir lise mezunuyum.olumlu veya olumsuz hayirlisi ne ise hakkimda o nasip olsun.0545 273 67 06 .

  12. Mrb. Adana nın kozan ilçesnde ikamet etmekteyim 2 yıllık üniv mezunuyum askerlik hizmetimi tamamladımm E sınıfı ehliyetim var askerden yeni gelmemden dolayı müthiş işe ihtiyacım ilgelenirseniz minettar kalırım 05469749424

  13. slm ben ş.urfa suruç tan mehmet can hem ortaokul mezunuyum hem açık öğretim lisesi öğrencisiyim kalp hastalıgın dan yüzde 50 engelliyim raporum var bilgisayar işletmenligi -operatörlük belgem var 7 yıl dir bilgisayar deneyimim var sizinle calışmak isterim lutfen yardımcı olun ş.urfa da yerinizi varsa siziden haber bekliyorum numaram 05455336437

  14. merhabalar açıköğretim üniversite okuyorum sizinle çalışmak istiyorum askerlik tecilli daha önceden market tecrübem var az çokve beni diğer insanlardan ayıran en güvenilir , dürüst , saygılı ve ahlaklı olmamdır,
    ÜMRANİYE/İSTANBUL
    05368742762

  15. Merhaba ben 42 yaşındayım İzmir Torbalı da oturuyorum daha önce Erzurum ve İzmir deki büyük marketlerde reyon görevlisi olarak şarküteri,gıda , konfeksiyon,ayakkabı,beyaz eşya,oyuncak gibi hemen hemen her bölümlerinde kalifiye eleman olarak severek çalıştım 4 yıl sizin tercih ettiğiniz herhangi bir görevde çalışırım bu arada açıköğretim halkla ilişkiler mezunuyum bilgisayarlı muhasebe ve bilgisayar programları bölümünden kurs sertifikaların var 15 gün kadarda kasiyerlik kursu görmüştüm şimdiden teşekkür ederim

  16. merhabalar A101 ailesi 10 yıllık market deneyımım vardır bizim toptan satış mağazalarında işime 2005 yılında başladım malkabul sorumlusu olarak 5 sene mal kabul sorumlulugu yaptım ve bu şirkette malkabul sorumlusuyken mağaza opersyonlarında bulundum ve bu çalışmamın karşılıgını şirket içi atama alarak müşteri tesmsilçisi olarak goreve getirildım 2 sene müşteri tessilçisi olarak görev yaptım ve gayret ve cabamla ıstıkrarlı calımmamla tekrardan şirket içi atama alarak mağaza yönetiçisi yardımcılıgına atandım uzun süre çalışmamdan sonra bu şirketten özel sebebinden dolayı ayrılmak zorunda kaldım.market sektorunde deneyımlıyım A101 ailesi olarak aranuızda bulunmak ve sizlerle çalışmak isterım tecrubenden ve müşterı ilişkileri ve satış geliştirme bılgilerimi sizlerle paylaşmak isterım,saygılar 0542 252 53 97 aramanızı beklıycem güler yüzlü,titiz ve çaışkan bi ortamda bulunmak isterım müşteri odaklı çalışmayı severim

  17. slm ben ş.urfa/haliliye ilçesinde oturuyorum.çalışkanım,son 2 yıldır çalışmıyorum.kadronuzda elaman eksikliği varsa eğer,ben talibim.şimdididen hayırlı bayramlar.askerlik yapmışım.. cep: 0542,363,20,96 ş.urfa

  18. Acil işe ihtiyacım var antalya kepez de oturuyorum üniversite kaydı için ise ihtiyacaim var akşam okulu olduğu için çalışma saatleri uyuyor çalışmam lazim kabul edersiniz sevinirim

  19. MERHABALAR.2 YILLIK BANKACILIK VE SİGORTACILIK,4 YILLIK İŞLETME-İŞLETMECLİK MEZUNUYUM.AÇIKÖĞRETİM SOSYOLOJİ 2.SINIF ÖĞRENCİSİYİM.7 YIL MARKET İŞLETMESİ YAPTIM.HATAY-DÖRTYOL’DA İKAMET EDİYORUM.E SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE SAHİBİM.ŞİRTİNİZ BÜNYESİNDE ÇALIŞMA İSTİYORUM..İL FARKETMEZ..TEL:05069071028

  20. Merabalar.Ben Adana’dan Hürü.3 yıllık satış ve kasa tecrübem var.Takım çalışmasına yatkın,çalışmayı seven,ileri görüşlü iş sorumluluklarını bilen ve verilen görevi başarı ile yerine getiren biriyim.Ayrıca çağrı merkezindede çalıştım.Bu yüzden insanlarla olan iletişimimde gayet sağlıklıdır.İyi çalışmalar diliyor ve değerlendirilmeye alınmak istiyorum

  21. Merhabalar ben gaziantepten Sermet ASKERLİĞİMİyeni yaptim daha oönce zuccaciye sektöründe uzun yillar calistim is deneyimim ve insanlarla iletişimin çok iyidir. Alçakgönüllü insan ilişkilerine değer veren aktif calismayi seven isten kaçmayan biriyim ve sizinle calismayi istiyorum. İlginizden dolayı tesekkur ederim. 05436861355

  22. 15 senedir market sektöründe çalışmaktayım çalıştığım firmalar
    1.DİA-SA: MAĞAZA SORUMLUSU
    2.DEMTAŞ: MAĞAZA SRM.YRD.
    3.ÖZKURUŞLAR: MAĞAZA SORUMLUSU

    TALEBİM: MAĞAZA SORUMLULUĞU

    İSTANBUL ANADOLU YAKASINDA ÇALIŞABİLİRİM

    TEL:542 592.23.19

  23. Ben kayseri bunyanda yasiyorum 1983dogumlu
    Kasa kullanmayi bilen ve 14 yillik gida ve satis temdilcisi ekip
    Egitimcisi ve mc`donalsda uc yillik calismis egitimim var. Ve is
    Ariyorum …

  24. 11 yıllık mağaza tecrübem var.izmirde oturuyorum.işe reyon elamanı olarak başladım.Takım Liderligi,Kasa Şefi ve enson olarakta Magaza Müdür Yardımcılğı görevlerinde bulundum.İş disiplinine ve takım çalışmasına önem veririm.A-101 AİLESİNDE

  25. 11 yıllık mağaza tecrübem var.izmirde oturuyorum.işe reyon elamanı olarak başladım.Takım Liderligi,Kasa Şefi ve enson olarakta Magaza Müdür Yardımcılğı görevlerinde bulundum.İş disiplinine ve takım çalışmasına önem veririm.A-101 AİLESİNDE bende MAGAZA MÜDÜR YARDIMCISI olarak çalışmak istiyorum.İLGİNİZE teşekkür ederim. 05438668632

  26. merhaba samsun ilkadım fevzi çakmak mahallesinde oturmaktayım 100/57 engelli raporum var iş tecrübem istanbulda 4 yıl mağaza sorumluluğu yaptım
    şu an iş aramaktayım ilgilenen arkadaşların dönüş yapmalarını bekliyorum
    0507 328 24 41

  27. Sayın Yetkililer;40 yaşını geçmiş insanların da işe ihtiyaçları var ve bakması gereken aileleri var.İnşallah genç personel ve yaş kriterimiz var deyip sizler kapınızı kapatmasınız.Kazandığı parayı hangi makyaj malzemesini alsam diye düşünen gençler yerine evime nasıl ekmek götürebilirim diye düşünen orta yaşlıları da işe alın.

  28. İyi gunler adana cukurova bolgesinde ikamet etmekteyim basvurumu ciddiye alir iseniz sevinirim daha once migros reyon gorevlisi olarak calistim market isinden anliyorum ayni zamanda buyuk bir firmanin santralindede uzun yillar calistim bana uygun bir bolum konusunda yardimci olmanizi rica ederim iyi gunler

  29. merhabalar ben bilecikten nagihan a 101 marketleri çok seviyorum sizinle çalışmayı çok istiyorum inşallah sizinle çalışmak nasip olur ilgilenir seniz çok sevinirim

  30. mardin kızıltepeden sizinle calışmak isterim işe ihtiyacım var … deneyımliyim , sicilim temizdir daha önce alanyada yaklaşik 6 yıl mazağa müdürlüğünü yaptim …. 05443776554

  31. ıyı gunler ben istanbul esenlerden mehmet 7 senelık elektrık ustasıyım daha once marketlerde elektrrık teknısyenı olarak calıstım marketlerınızde elektırıkcı olarak calısmak ıstıyorum tel 0544 449 91 73

  32. ankara etlık te ikamet etmekteyim market sektöründe 7 yıldır çalışmaktayım şöförlukte deneyımlıyım uygun gorulurse sizinle calısmayı isterim 0506 559 61 20

  33. a 101 de çalışmak istiyorum .askerliğimi yaptım .türkiyenin heryerinde görev yapabilirim seyahat engelim yok ve ehliyetim var b sınıfı telefon no 05330288726 çalışmak istiyorum .

  34. Slm ben Aysel lise mezunuyum suan calismiyorum is aramaktayim 5 yıldır is deneyim var en son migrosta çalışıyordum işten ayrilmak zorunda kaldım izmir de ikamet ediyorum sizinle çalışmak istiyorum 05433039214

  35. Slm ben can 4 yıldır pastahanede çalışıyordum.işten ayrıldım.lise mezunuyum.askerliğimi yaptım.B.A2 ehliyetim var.Kadirli osmaniyede oturuyorum.sizinle çalışmak istiyorum.numaram:05417130520.

  36. ankarada ikamet ediyorum ankaradaki herhangi bir mağzanızda uygun görürseniz çalışmaktan memlunluk duyarım ilgi ve alakanıza teşekkürler
    05368366564 keçiören civarı

  37. Merhaba ben sabriye 23 yaşındayım Anadolu ünv. Adalet mezunuyum Manisa Salihli de ikamet etmekteyim 2 yıl deneyimim var ikamet yerimde sürekli iş istiyorum.Saygılarımla 05415343564

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*