TGS iş başvurusu

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. Firma Hakkında Genel Bilgiler

TGS Yer Hizmetleri A.Ş., 2003 yılında kurulmuş bir yer hizmetleri şirketidir. Türkiye genelinde havaalanlarında yer hizmetleri sunarak, uçak bakımı, yükleme-boşaltma, bagaj hizmetleri, yolcu hizmetleri ve diğer yer hizmetleri alanlarında faaliyet göstermektedir.

Şirket, uluslararası standartlara uygun hizmet sunmayı hedefleyerek, müşteri memnuniyetini ön planda tutmaktadır. TGS Yer Hizmetleri A.Ş., uzman kadrosu ve deneyimli personeli ile kaliteli ve güvenilir hizmetler sunmayı ilke edinmiştir.

Firma, havaalanlarındaki operasyonel ihtiyaçları karşılayarak, uçakların güvenli ve eksiksiz şekilde seyahat etmelerini sağlamaktadır. Hava kargo operasyonları, yolcu taşımacılığı ve diğer hava hizmetleri alanlarında da faaliyet gösteren TGS, sektörde öncü bir konuma sahiptir.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’nin misyonu, hizmet verdiği müşterilere en iyi hizmeti sunarak, sektörde sürekli gelişen bir firma olmaktır. Şirket, sürdürülebilirlik ilkesi doğrultusunda çalışmalarını yürüterek, sektöründe öncü bir konumda olmayı hedeflemektedir.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. Personel Alımı Süreci

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. personel alımı süreci genellikle şu adımlardan oluşmaktadır:

1. İlan yayını: TGS Yer Hizmetleri A.Ş. personel alımı süreci genellikle internet üzerinden yapılan ilanlarla duyurulur. İlanlarda genel olarak pozisyonun açıklaması, gereken nitelikler ve başvuru yolları belirtilir.

2. Başvuru: İlanı gören adaylar, genellikle online başvuru formunu doldurarak veya belirtilen iletişim bilgileri aracılığıyla başvuru yaparlar. Başvurular genellikle özgeçmiş ve motivasyon mektubu ile yapılır.

3. Ön eleme ve mülakat: Başvurular incelenerek uygun adaylar belirlenir ve bu adaylarla mülakatlar gerçekleştirilir. Mülakatlarda adayların tecrübeleri, becerileri ve uyumları değerlendirilir.

4. Referans kontrolü ve değerlendirme: Mülakatı başarıyla geçen adayların referansları kontrol edilir ve daha detaylı bir değerlendirme süreci başlatılır.

5. İş teklifi ve işe başlama: Tüm değerlendirme sürecini başarıyla geçen adaya iş teklifi yapılır ve işe başlama süreci başlatılır. İşe başlangıç tarihi ve diğer detaylar belirlenerek aday işe başlar.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. personel alımı süreci genellikle bu adımları içerse de, firma bazen farklı adımlar da ekleyebilir veya süreci değiştirebilir. Adaylar, başvuru yaptıkları pozisyona ve firmaya uygun şekilde bu adımları takip ederek iş başvurusu sürecini tamamlayabilirler.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

TGS Yer Hizmetleri A.Ş., havalimanları ve limanlar gibi taşımacılık ve lojistik sektörlerinde faaliyet gösteren bir şirkettir. Çeşitli kariyer fırsatları sunan şirket, çalışanlarına gelişim imkanları ve kariyer ilerleme olanakları sağlamaktadır.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’de çalışma kültürü, işbirliğine dayalı, başarı odaklı ve yenilikçi bir yaklaşıma sahiptir. Çalışanların fikirlerine ve önerilerine değer veren şirket, çeşitlilik ve farklı bakış açılarına önem vererek yaratıcı çözümler üretmeyi destekler.

Şirketin çalışanlarına sunduğu avantajlar arasında, eğitim imkanları, sosyal olanaklar, performansa dayalı ödüllendirme sistemleri ve kariyer planlama desteği bulunmaktadır. Ayrıca, çalışanların iş – yaşam dengelerini korumalarına olanak tanıyan esnek çalışma modelleri de uygulanmaktadır.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’de çalışmak isteyen adayların, şirketin web sitesi üzerinden açık pozisyonları takip ederek başvuru yapmaları ve şirket kültürüyle uyumlu olduklarına inandıkları pozisyonlara başvurmaları önerilir. Şirket, yetenekli ve motive çalışanlarına sağladığı desteklerle kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedeflemektedir.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. İnsan Kaynakları Stratejileri

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. olarak insan kaynaklarına verdiğimiz önemin farkındayız ve stratejilerimizi bu doğrultuda oluşturuyoruz. İşte insan kaynakları stratejilerimiz:

1. Çalışan Memnuniyeti: Çalışanlarımızın iş yaşam kalitesini artırmak ve motivasyonlarını yüksek tutmak için çeşitli etkinlikler düzenleyerek onların sosyal ve duygusal ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyoruz.

2. Yetenek Yönetimi: Şirketimizdeki yetenekleri tanıyarak doğru pozisyonlara yerleştirmeyi ve bu yetenekleri geliştirmeyi amaçlıyoruz. Yeteneklerin verimli bir şekilde değerlendirilmesi ve yönetilmesi için sürekli olarak eğitim ve gelişim programları düzenliyoruz.

3. Performans Değerlendirme: Çalışanların performanslarını objektif bir şekilde değerlendirerek geri bildirimler veriyoruz ve performanslarını sürekli iyileştirmeleri için destek sağlıyoruz.

4. Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın kariyerlerini geliştirmeleri ve potansiyellerini maksimize etmeleri için çeşitli eğitim ve gelişim olanakları sunuyoruz. Bu sayede hem bireyler hem de şirket olarak daha başarılı olmalarını sağlıyoruz.

5. Çalışan Katılımı: Çalışanlarımızın fikirlerine değer veriyor, onların katılımını teşvik ediyoruz. İş süreçlerimizi iyileştirmek ve yenilikçi çözümler üretmek için çalışanların görüşlerine önem veriyoruz.

6. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Farklı kültürlere ve iş gücü profilinize değer veriyoruz ve çeşitliliği teşvik ediyoruz. Herkesin eşit şekilde değer gördüğü bir çalışma ortamı yaratmayı ve kapsayıcı bir kültür oluşturmayı hedefliyoruz.

Bu insan kaynakları stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın mutluluğunu ve iş performansını artırmayı hedefliyoruz. TGS Yer Hizmetleri A.Ş. olarak çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğunu biliyor ve onlara destek olmaya devam ediyoruz.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. Sosyal Hak ve Olanaklar

TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanlarına çeşitli sosyal hak ve olanaklar sunmaktadır. Şirket, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamaları ve daha mutlu bir çalışma ortamında olmaları için çeşitli imkanlar sunmaktadır. Bu sosyal hak ve olanaklar arasında şunlar bulunmaktadır:

1. Esnek çalışma saatleri: TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunarak iş-yaşam dengesini sağlamalarına olanak tanır.

2. Yemek ve servis imkanları: Şirket, çalışanlarına yemek ve servis imkanları sağlayarak günlük yaşamlarını kolaylaştırmayı hedefler.

3. Sağlık sigortası ve özel sağlık hizmetleri: TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanlarına sağlık sigortası ve özel sağlık hizmetleri sunarak sağlıklı bir yaşam sürmelerine destek olur.

4. Eğitim imkanları: Şirket, çalışanların kariyerlerini geliştirmeleri ve kendilerini sürekli olarak yenilemeleri için eğitim imkanları sağlar.

5. Sosyal etkinlikler: TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanların birbirleriyle sosyalleşmeleri ve iş arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kurmaları için çeşitli sosyal etkinlikler düzenler.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanlarının mutluluğunu ve refahını ön planda tutarak şirket içinde verimliliği artırmayı hedefler ve çeşitli sosyal hak ve olanaklar sunarak çalışanların ihtiyaçlarına uygun bir çalışma ortamı oluşturur.

TGS Yer Hizmetleri A.Ş. İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’ye iş başvurusu yapmak istiyorsanız aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. İlk olarak TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’nin resmi web sitesini ziyaret edin.
2. Ana sayfada genellikle “Kariyer” veya “İnsan Kaynakları” gibi bir bölüm bulunmaktadır. Bu bölümü arayın ve tıklayın.
3. Açılan sayfada genellikle “İş Başvurusu” veya “Kariyer Fırsatları” gibi bir alt başlık bulunmaktadır. Buraya tıklayarak açılan formu doldurun.
4. Formda genellikle ad, soyad, iletişim bilgileri, eğitim ve iş deneyimi gibi bilgiler istenmektedir. Bu bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun.
5. Ayrıca formda genellikle iş başvurusu yapmak istediğiniz pozisyon ve motivasyon mektubu gibi ek bilgiler de istenebilir. Bu bilgileri de doğru ve özgün bir şekilde doldurun.
6. Formu doldurduktan sonra “Gönder” veya “Başvur” gibi bir butona tıklayarak başvurunuzu tamamlayın.

Başvurunuzun değerlendirilmesi ve sonuç hakkında bilgi almak için TGS Yer Hizmetleri A.Ş.’nin insan kaynakları departmanı ile iletişime geçebilirsiniz. Umarız başvurunuz olumlu sonuçlanır.

Başvuru İçin Lütfen TIKLAYINIZ .