Yapı Merkezi İnşaat İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2020

yapi-merkezi-insaat-is-ilanlari

Yapı Merkezi İnşaat İş Başvuru Formu

Yapı Merkezi İnşaat İş Başvurusu yaparak Yapı Merkezi İnşaat’nin ailesine katılabilirsiniz. Aynı zamanda Yapı Merkezi İnşaat iş ilanlarına bakabilir dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Yapı Merkezi tüm işlerindeki başarısını sadece sahip olduğu insan potansiyeli ile sağlayabileceğinin ve bu potansiyel gücü daha da kuvvetlendirdikçe geleceğini sağlam temellere oturtabileceğinin farkındadır.

Yapı Merkezi İnsan Kaynakları Politikalarının temeli, bilgi işleyerek güzeli arayan ve yaratıcılığa yön veren bir kültür yapısının kazandırılması esasına dayandırılmıştır. İnsan Kaynakları uygulamaları bu politika doğrultusunda hayata geçirilmekte ve sürekli insan potansiyeline yatırım yapılmaktadır.

İşe Alım
Şirket hedefleri doğrultusunda işgücü ihtiyaçları belirlenerek ve “fırsat eşitliği” esasına dayanarak hazırlanan İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan kriterler gözetilerek işe alım süreci yürütülmektedir. Temel amaç şirketin vizyon ve politikaları doğrultusunda, doğru işe doğru kişiyi seçerek pozisyonun gerektirdiği yetkinlik ve yeterliliğe sahip adayların şirkete kazandırılmasıdır.

Eğitim ve Geliştirme
Çalışanların sahip oldukları ya da ileride sahip olacakları görevleri daha etkin bir şekilde yapabilmeleri için onların mesleki bilgilerini geliştiren; düşünme, rasyonel karar alma, davranış ve tutum, alışkanlık ve anlayışlarına katkı yapmayı amaçlayan, bilgi ve becerilerini artıran eğitsel faaliyetlerin tümüdür. Yöneticiler astlarını değerlendirdikleri E-Performans Değerlendirme Sistemi sırasında, her yıl gözden geçirilen Yapı Merkezi Eğitim Kataloğu’nda yer alan teknik, kişisel ve yönetsel gelişim eğitimlerinden seçerek İnsan Kaynakları Bölümü’ne bildirirler. Bu doğrultuda yıllık eğitim programları planlanır.

Performans Değerlendirme Yönetimi
Çalışanların bireysel başarılarını ve belirli bir zaman süresindeki davranışlarını değerlendiren, ölçen ve bulundukları organizasyona katkılarını ortaya koyan bir süreçtir.

Kariyer Yönetimi
Kariyer Yönetiminde, çalışanların geliştirilmesi ve sahip oldukları bilgi, beceri, deneyim ve yeteneklerle kurumun sunduğu gelişme olanakları arasında bir uyumun sağlanması ve yönetici kadrolarının Yapı Merkezi’nin bünyesinden yetiştirilmesi hedeflenmektedir.

AÇIK POZİSYONLAR

İLAN TARİHİ POZİSYON ADI                     ŞEHİR
08.05.2014 Elektronik Mühendisi Suudi Arabistan
08.05.2014 Harita Teknikeri Cezayir
08.05.2014 İnce İşler Şefi Suudi Arabistan
08.05.2014 Mimar Suudi Arabistan
08.05.2014 Güzergah Tasarım Mühendisi İstanbul(Asya)
08.05.2014 Teknik Ressam Cezayir
08.05.2014 Planlama Mühendisi Etiyopya
08.05.2014 Muhasebe Yetkilisi Cezayir
08.05.2014 Hakediş Mühendisi Cezayir
08.05.2014 Hakediş Mühendisi Suudi Arabistan
08.05.2014 Teknik Ressam İstanbul(Asya)
08.05.2014 Planlama Mühendisi Cezayir
08.05.2014 Mekanik İşler Sorumlusu Cezayir
08.05.2014 İnşaat Mühendisi Cezayir
08.05.2014 Üst Düzey Yönetici Asistanı İstanbul(Asya)
08.05.2014 Kalite Güvence ve Kontrol Şefi Cezayir
08.05.2014 Kalite Güvence Mühendisi Cezayir
08.05.2014 İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Cezayir
08.05.2014 İş Sağlığı ve Güvenliği Mühendisi Cezayir
08.05.2014 İSG ve Çevre Teknikeri Suudi Arabistan
08.05.2014 Yönetim Muhasebesi ve Mali Denetim Müdürü İstanbul(Asya)
08.05.2014 Metraj Teknikeri Cezayir
08.05.2014 Proje Müdürü Cezayir
08.05.2014 Raporlama Uzmanı İstanbul(Asya)
08.05.2014 Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı Etiyopya
08.05.2014 Depo E&M İşler Şefi Cezayir
08.05.2014 Tasarım Koordinasyon Mühendisi Cezayir
08.05.2014 İnşaat İşleri ve Sistem Koordinatörü Cezayir
08.05.2014 Ambar Yetkilisi Cezayir
08.05.2014 Harita Teknikeri Etiyopya

İş başvuru formu için tıklayın.

12 yorum

  1. Merhaba ben son 5 yıldır elektirik usta başı ve formen olarak çalıştım yurtdışında iş arıyorum acil işe ihtiyacım var bilginize tlf 05512369489 ( Not 17 yıldır elektirik işi yapıyorum ekibimde var )

  2. Merhabalar.

    1982-1987 Yılları arasında LİBYA da faliyet gösteren SOYTAŞ holding firmasında TRİPOLİ ve TOBRUK şantiyelerinde nakliye şefliği yaptım.Son 15 yıldır yurt içinde nakliye lojistik alanında çalışan bazı firmalarda nakliye operasyon müdürü ve filo müdürü olarak çalıştım.
    Nakliye sektöründe 30 yıllık bilgi ve tecrübe deneyimlerim sayesinde araç çalıştırma ve şoför çalıştırma performanslarını çok iyi yöneterek mesleki kariyerimin doruk noktasında olduğuma inanıyorum.Şoför portföy’üm oldukça geniştir gerektiğinde yeterli sayıda deneyimli tecrübeli şoför kadrosu oluşturabilirim.Pozizyonumla ilgili açık kadronuz varsa bu açığınızı kapatabilirim şartlar uygun olursa yurt dışında LiBYA veya farklı yurt dışı ülkelerinde çalışabilirim.İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.

    Kemal CAN
    Tel..0 533 170 4157

  3. merhaba ben cuma çiftçi mesleğim şörörlük

    çalıştığım firmalar:

    salini dubai de 2 yıl çalıştım

    astaldi boludağı firimasında 10 yıl çalıştım

    setefa 2.boğazköprüsünde çalıştım vb birçok değerli firmada

    kullandığım araçlar

    tır , kamyon , mikser

    ingilizce orta derece arapça az biliyorum yurtiçi yurtdışı şantiyelerde çalışırım

    Cuma çiftçi

    CEP:05379492416

  4. Merhaba ben 17 yıldır elektirik işi yapıyorum ekibimde var son 5 yıldır elektirik usta başı ve formen olarak çalıştım yurtdışında iş arıyorum acil işe ihtiyacım var tlf 05512369489

  5. merhaba ben özkan bolcal tır şöförüyüm harfiyat ve uzun yolda çalışıyorum.prjelerinizde çalışmak istiyorum özellikle yurt dışı olursa iyi olur.cep tlf.05075022831

  6. Yurt disi isi ariyorum irakta calistim cezayirde calistim arapca biliyorum Kara Siva montolama ustasiyim sirketininiz bunyesinde calismak istiyorum MYK.belgem var tesekurler 0538 841 56 35

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*