Şölen Çikolata Personel Alım Şartları

Şölen Çikolata’ da çalışmak isteyen adaylar için hazırladığımız içeriğimizde Şölen için iş ilanlarına nereden ulaşabileceğiniz ve işe alım süreci hakkında bilgi edinebilirsiniz. Şölen Çikolata personel alımı ilanlarından dilediğine başvuru yapabilir. Aynı zamanda firmanın açık pozisyonlarını da takip edebilirsiniz.

Şölen Hakkında

Şölen Çikolata Gıda Sanayi A.Ş. adıyla 1989 yılında faaliyetlerine başlayan çikolata firması, Çoban Ailesi tarafından kurulmuştur. Gaziantep’te kurulan ve üretim yapmaya başlayan firma daha sonraları çikolata ile sınırlı kalmamış birçok ürünü bünyesine ekleyip üretmeye devam etmiştir. Firma aynı zamanda şeker, bisküvi ve kraker gibi pek çok ürünü piyasaya sunmaktadır.

Ana üretim yeri Türkiye olan firma dünyaya en fazla çikolata satışı yapan Türk firması olarak da bilinmektedir. Firmanın günümüzde 250’ye yakın ürün çeşidini 110’a yakın ülkeye ihraç edebilecek kapasiteye sahip hale gelmiştir.

Şölen Çikolata’nın Markaları

Şölen Çikolata’nın hepimizin mutlaka tadına baktığımı bazı markaları;

• MiLanGo
• Ozmo
• Boombastic
• Luppo
• Lokkum
• Greta
• Nutymax

Şölen İş İlanları

Şölen hem üretim tesisleri hem de idari kadro için birçok iş ilanı yayınlamakta ve bu ilanları kendi sitesinden duyurmaktadır. İş başvuru formunu da kendi sitesi üzerinden yayınlayan firmanın genel başvuru şartları ise şu şekildedir:

• Yenilikçilik
• Yaratıcılık
• Sonuç Odaklılık
• Analitik Düşünme
• Teknik bilgi
• Uygunluk

Şölen İş Alım Süreçleri

İşe alım için özgeçmişi değerlendirilen kişiler şartlara uygun olmaları dâhilinde telefon ile iletişime geçilerek mülakata çağrılır. Telefon ile mülakata çağrılan adaylara; ilgili pozisyonlar için İngilizce Seviye Tespit Sınavı, Kişilik Envanteri ve Yetkinlik Bazlı Mülakat uygulanmaktadır. İnsan Kaynakları Departmanı tarafından mülakat süreci olumlu olarak değerlendirilen adaylara, ilgili müdür ve direktör seviyesinde “Teknik Bazlı Mülakat” gerçekleştirilmektedir.

Şölen Kariyer Yönetimi

Çalışanları için 3 temel yaklaşımla değerlendirme gerçekleştiren firmanın yaklaşımları şu şekildedir.

• Planlama ve Hedef Belirleme Dönemi
• Ara Değerlendirme (Geribildirim) Dönemi
• Yılsonu Değerlendirme Dönemi

Açık Pozisyonlar

No	Pozisyonlar	Lokasyon
1	Üretim Bakım Uzmanı	Gaziantep
2	AR-GE Uzman Yardımcısı	İstanbul (Avr.) Silivri
3	Geleneksel Kanal Saha Satış Yöneticisi	Antalya
4	Akıllı Depo Teknikeri	İstanbul (Avr.) Silivri
5	Discount Müşteri Yöneticisi	İstanbul (Avr.) Bağcılar
6	Export Sales Specialist	İstanbul (Avr.)
7	AR-GE Uzman Yardımcısı	İstanbul (Avr.) Silivri
8	Saha Satış Yöneticisi	Çanakkale Gelibolu Keşan)