Makyol İnşaat İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2020

makyol-insaat-is-ilanlari

Makyol İnşaat İş Başvuru Formu

Makyol İnşaat İş Başvurusu yaparak Makyol İnşaat’nin ailesine katılabilirsiniz. Aynı zamanda Makyol İnşaat iş ilanlarına bakabilir dilediğiniz ilana iş başvurusu yapabilirsiniz.

Makyol insan kaynakları politikası 

Firmaların en temel kaynaklarının başında İnsan Kaynağı gelmektedir. Makyol, müşteri mutluluğu ve memnuniyeti ile sürdürülebilir istikrarlı büyüme hedeflerine ulaşılmasında insan kaynağının rolünün çok önemli olduğuna inanmaktadır.

Makyol’da uygulanan insan kaynakları politikası, çalışanların kişisel ve işe yönelik yetkinliklerinin geliştirilmesini ve yüksek motivasyon ile şirkete bağlılıklarının güçlü olmasını amaçlamaktadır. Yeni insan kaynağı alımında ise uzmanlıklar göz önünde bulundurularak profesyonellerin işe kazandırılması temel işe alım politikasını oluşturmaktadır.

Makyol’un İnsan Kaynakları Politikası ve Uygulamaları aşağıda belirtilen ilkelerin ışığı doğrultusunda gerçekleşir:
• Şirketimizin insan kaynağı seçimini, gelişimi yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatacaklar arasından yaparız.
• Rekabet üstünlüğü insan kaynağımızın asıl temelidir.
• Çalışanlarımız Şirketimizin değerlerini benimser.
• Makyol’un çalışmak için tercih edilen bir Şirket olmasını hedefleriz.
• Makyol’un ilkelerine uygun şekilde, Çalışanlarımızın ve Şirketimizin beklentilerini dengeleriz.
• Çalışanlarımızın işteki başarılarını ve çalışma performanslarını değerlendirir ve teşvik ederiz.
• İhtiyaçlarımızın karşılanmasında Şirket içi insan kaynağımızdan yararlanmayı amaçlarız.
• İnsan kaynakları yönetiminde yeni gelişmeleri takip eder ve Şirketimizin ihtiyaçlarına uygun şekilde değerlendirerek uygularız.

Neden Makyol?
1965 yılında kurulan Makyol, ulusal ve uluslararası piyasalardaki gelişmeleri dikkatle takip etmiş; yurt içi ve yurt dışında, tamamladığı işler ile ülkemizin ve dünyanın büyük inşaat şirketleri arasındaki yerini almıştır. Aynı süreçte Makyol, kurumsallaşma sürecini titizlikle gözetmiş ve uygulamış; başarı grafiğini sürekli yükselterek bir sürdürülebilir büyüme örneği oluşturmuştur.

Makyol günümüzde;
– Şeffaf ve yeniliklere açık bir yönetim anlayışına sahip,
– Sürekli gelişmeyi ve müşteri memnuniyetini ilke edinen,
– Farklı coğrafyalarda ve farklı sosyokültürel şartlarda iş yapabilme yetkinliğine sahip,
– Alanında yeni teknoloji ve yöntemler geliştiren,
– Yatırımcı yönü ile ülkemiz insanına yeni iş olanakları yaratan,
– Takım çalışması prensibi ile hareket eden uzman kadroları ile yurtiçi ve uluslararası arenada yüksek kalite ve verimlilik ile zamanında iş yapan bir dünya firmasıdır.

Makyol ailesinin bir ferdi olmak, sizi bir dünya şirketinin uluslararası normlardaki çalışma olanaklarına kavuşturmakla kalmayıp, sizi başarılı geleceğiniz ile buluşturacak bir ayrıcalığa dönüşecektir.

Makyol’da eğitim ve kariyer olanakları
Sürekli gelişmeyi ve çalışan motivasyonunu sağlamak, insan kaynaklarımızın bilgi ve yetkinlik seviyesini dünya standartları seviyesinde tutabilmek, uluslar arası ortamlarda rekabet edebilmek amacı ile çalışanlara ihtiyaç ve istenen gelişim amaçlarına uygun olarak kurum içi ve dışı eğitimler organize edilmektedir. Eğitim ihtiyaçları, performans yönetim sistemimize entegre bir şekilde analiz edilir ve günün koşullarına uygun olarak belirlenir.

Makyol çalışanlarına sunduğu eğitim çalışmalarıyla,
– Yeni elemanların işe uyumlarının en kısa sürede sağlanmasını,
– İşlerin daha iyi yapılabilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılmasını,
– Çalışan sorumluluğunu arttırarak yöneticilik ve liderlik tarzlarının gelişmesine katkıda bulunmayı amaçlar.

Bilgisi ve deneyimi ile teknoloji kullanımını birleştirebilen, kendini sürekli geliştirerek fark ve katma değer yaratan çalışanlarımıza en üst düzey yönetici pozisyonları dahil tüm kariyer olanakları ve yolları açıktır.

Makyol’da staj olanakları ve gerekli koşullar
Makyol ofis ve şantiyelerinde yaz aylarında üniversite öğrencilerine, kış döneminde ise ticaret ve meslek lisesi öğrencilerine staj olanakları sunmaktadır. Şirkette, yüksek lisans öğrencileri ile mezunları için staj imkanı olmadığı gibi, yurtdışı projelerde staj yapmak da mümkün değildir.

– Staj yapmak isteyen öğrencilerin öğrenimleri gereği stajlarının zorunlu olması koşulu aranır.
– Yaz dönemi (üniversite) staj başvuruları 1-30 Nisan tarihleri arasında, kış dönemi (meslek ve ticaret liseleri) staj başvuruları 15 Ağustos-15 Eylül tarihleri arasında İş Başvuruları kısmında Staj seçeneği seçilerek yapılır.
– Yaz stajları 1 ay, kış dönemi stajları ise okul dönemi olarak belirlenmiştir.
– Staj yapan öğrenciler öğle yemeği ve personel servisi gibi imkanlardan faydalandırılır.
– Staj başvuruları, ihtiyaç ve kapasite göz önünde bulundurularak değerlendirilir ve başvuru dönemlerinin bitiminden sonra en geç iki hafta içerisinde cevaplanır.

İş başvuru formu için tıklayın.

4 yorum

  1. Merhabalar.

    1982-1987 Yılları arasında LİBYA da faliyet gösteren SOYTAŞ holding firmasında TRİPOLİ ve TOBRUK şantiyelerinde nakliye şefliği yaptım.Son 15 yıldır yurt içinde nakliye lojistik alanında çalışan bazı firmalarda nakliye operasyon müdürü ve filo müdürü olarak çalıştım.
    Nakliye sektöründe 30 yıllık bilgi ve tecrübe deneyimlerim sayesinde araç çalıştırma ve şoför çalıştırma performanslarını çok iyi yöneterek mesleki kariyerimin doruk noktasında olduğuma inanıyorum.Şoför portföy’üm oldukça geniştir gerektiğinde yeterli sayıda deneyimli tecrübeli şoför kadrosu oluşturabilirim.Pozizyonumla ilgili açık kadronuz varsa bu açığınızı kapatabilirim şartlar uygun olursa yurt dışında LiBYA veya farklı yurt dışı ülkelerinde çalışabilirim.İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.

    Kemal CAN
    Tel..0 533 170 4157

  2. ( Beton pompası operatörü ) ayrıca. Forklift – Hiyap vinç – sepetli vinç – portland vinç operatörü. kulandığım mobil Beton pompası markaları. SCHWING PUTZMEISTER CİFA SERMAÇ JUNJIN ZOOMLION RAYİK. mobil Beton pompasında . 26 . yıl çalıştım ayrıca sabit yer Beton pompasını kulaniyorum . Sürücü belgem var E sınıfı. İş makinası kulanma sertifikam var ayrıca. forklif Hiyap vinç. kullanırım. Ağır vasta şöförüyüm. Hiyap “unıc “zomliyon çift kırmalı .30. tonluk uzaktan kumandalı sistem kulandım. Forklift. “manitou “Bobcat teleskop bomlu kulandım. Rusiyada .12. yıl çalıştım ” kontek inşaat;ta . moskova da kalingırat ta hanti mansiskide noyabriskide çalıştım – Cenk inşaat’ta – sent petresburg ta . 2 . yıl ekipbaşı olarak çalıştım . Esta inşaat;ta soçi ‘de rostof ta gırasnodar da çalıştım. Libiya da STFA inşaat’ta ve Dubai de çukurova Baytur inşaat’ta çalıştım. Türkiyde .14 . yıl inşaat şirketlerin de ve hazır Beton şirketlerinde çalıştım KUS VE SEMİNERLER ” Tatmak . aş . gayrettepe istanbul’da putmayster Beton pompası servisinde mekanik kursu ve seminerini iki ay gördüm çalıştım ayrıca . Teknika . aş . dolapdere de istanbul da şchwing .Beton pompası . servisinde .6. ay mekanik kursu gördüm çalıştım. bu kurslara. 1992. yılında. mesa inşaat tarafında gönderildim. gördüğüm kurs sayesinde meslek hayatımda çok başarılı oldum. Beton pompa arzalar konusunda .ustayım arzayı kendim giderebiliyorum hertürlü arzadan anliyorum . bozulan mekanik parçaları tamirini kendim yapıyorum ihtiyaç duyduğum. mekanik yedek parçaları katolok üzerinde siparişini yapıyorum mekanik konusunda ustayım . oto eletirik konusunda tercübeliyim yurtdışı işi ariyorum . GSM. 0537 854 85 20 – 0539 553 90 13

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*