Kurtsan İlaç Firması

1955’te kurulan, Türkiye’nin en köklü firmalarında biri olan Kurtsan İlaçları AŞ’nin amacı her zaman toplum ve insan sağlığını ön planda tutarak büyümek olmuştur.

Bugün güçlü kadrosuyla Dermatoloji, Kulak Burun Boğaz, Ortopedi, Fizik Tedavi ve Pediatri alanlarında Türkiye’nin her yerinde faaliyet göstermektedir.

Üretimler, Bandırma tesislerimizde GMP kurallarına ve ISO standartlarına uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Üretim tesisi çevresinde yer alan geniş arazide organik sebze meyve ve tıbbi ve aromatik bitkiler yetiştirilmektedir, Kurtsan İlaç, Türk ilaç sektörü içerisinde öncüler arasında bulunmaktadır. Sektöründe Pazar içinde ciddi bir payı bulunmakta olup ülke kapsamında 10 bölge müdürlüğü ile 500 kişiden fazla istihdamı vardır. Geniş yapısına karşılık sürekli büyümesi nedeniyle yeni alımlar da gerçekleştirmektedir.

Kurtsan İlaç, Türkiye’de faaliyet gösteren bir ilaç üreticisi ve satıcısıdır. Şirket, geniş bir ürün yelpazesine sahiptir ve ülke genelinde satış yapmaktadır. Kurtsan İlaç, özellikle ilaç sektöründe yer alan ürünlerin üretimini ve satışını gerçekleştirmektedir.

Kurtsan İlaç, Türk ilaç sektöründe önemli bir yere sahiptir ve geniş bir müşteri kitlesine hizmet vermektedir. Şirket, özellikle kaliteli ve etkili ürünler sunmak için sürekli olarak çalışmaktadır.

Kurtsan İlaç Firması Çalışma Şartları

Kurtsan İlaç, çalışma şartları konusunda çalışanlarına iyi şartlar sunmaya özen göstermektedir. Şirket, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini önemsediği için gerekli tüm tedbirleri almaktadır. Bu nedenle, çalışma alanlarında güvenli bir ortam sağlanmaktadır.

Kurtsan İlaç, çalışanlarının eğitim ve gelişimine de önem vermektedir. Çalışanlarına sürekli eğitim programları sunmakta ve onların kariyer gelişimine destek olmaktadır. Ayrıca, farklı pozisyonlarda çalışma fırsatları sunmaktadır.

Kurtsan İlaç, çalışanlarının iş-yaşam dengesini koruyabilmeleri için esnek çalışma saatleri sunmaktadır. Bu sayede çalışanlar, iş ve kişisel hayatları arasında dengeli bir şekilde ilerleyebilmektedir.

Son olarak, Kurtsan İlaç, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını da karşılamak için farklı sosyal aktiviteler düzenlemektedir. Bu aktiviteler arasında, spor turnuvaları, eğlence etkinlikleri ve toplu yemekler yer almaktadır.

Kurtsan İlaç, çalışanlarına sunduğu iyi çalışma şartları ile mutlu ve güvenli bir çalışma ortamı yaratır.

Kurtsan İlaç Firması Sosyal haklar ve olanaklar

Kurtsan İlaç, çalışanlarının sosyal haklarını ve olanaklarını korumak için birçok tedbir almaktadır. Bu tedbirler arasında;

1. Sigorta: Şirket, çalışanları için sağlık, iş kazası ve meslek hastalığı sigortalarını yaptırmaktadır.
2. Ücret: Şirket, çalışanlarının maaşlarını zamanında ve adil bir şekilde ödemektedir.
3. İzinler: Şirket, çalışanlarının yıllık izin, ölüm, doğum ve evlilik gibi durumlarda izin almalarını sağlamaktadır.
4. Eğitim ve Gelişim: Şirket, çalışanlarının eğitim ve gelişimine önem vermektedir. Çalışanlarına sürekli eğitim programları sunmakta ve onların kariyer gelişimine destek olmaktadır.
5. Esnek Çalışma Saatleri: Şirket, çalışanlarının iş-yaşam dengesini koruyabilmeleri için esnek çalışma saatleri sunmaktadır.
6. Sosyal ve Kültürel Aktiviteler: Şirket, çalışanlarının sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak için farklı sosyal aktiviteler düzenlemektedir.
7. Medikal Hizmetler: Çalışanların sağlık hizmetlerine erişimini sağlamak için şirket kendi sağladığı özel sağlık sigortası vardır.

Kurtsan İlaç Firması Personel Alımı Şartları

Kurtsan İlaç, personel alımı için aşağıdaki şartları dikkate almaktadır:

Eğitim: Şirket, çalışanlarının eğitim düzeylerini dikkate almaktadır. Özellikle, ilgili alanlarda üniversitelerin mezunları tercih edilmektedir.

Tecrübe: Şirket, öncelikle tecrübeli adayları tercih etmektedir. Ancak, genç ve dinamik adayları da değerlendirmektedir.

Yetenekler: Şirket, adayların yeteneklerini ve kişiliklerini değerlendirmektedir. Özellikle, çalışma azmi, liderlik yeteneği, iletişim becerileri ve çözüm odaklılık gibi yeteneklere önem verilmektedir.

Kişilik: Şirket, adayların misyon ve vizyonuna uygun bir kişiliğe sahip olmasını önemsemektedir.

İşe Alım Süreci: Şirket, başvuru yapılan adayların CV ve belgelerinin değerlendirilmesi, mülakatlar, referansların kontrolü gibi adımları içeren bir işe alım süreci uygulamaktadır.

Eşit Adaylar: Şirket, personel alımı sürecinde adil ve eşit şartları sağlamaktadır. Bu yüzden her adayın eşit şartlar altında değerlendirilmesini sağlamaktadır.

Açık Pozisyonlar için Lütfen TIKLAYINIZ.